" Işığı yaymanın iki yolu vardır:
Işık kaynağı mum veya yansıtan ayna olmak."
Edith Wharton
Arcen Kolejinde departmanların personel ihtiyacı ortaya çıktığında, İnsan Kaynakları Departmanı tarafından çeşitli kanallar aracılığıyla iş ilanları yayınlanarak işe alım süreci başlatılır. Bu ilanlar, kariyer siteleri, üniversite iş ilan panoları, sosyal medya platformları ve kurumsal web sitemiz üzerinden potansiyel adaylara duyurulur.
Gelen başvurular, İnsan Kaynakları Departmanı tarafından titizlikle değerlendirilir. Özgeçmişler ve başvuru formları incelenerek, uygun adaylar belirlenir ve mülakat süreci için davet edilirler. Mülakatlar, ilgili departman yöneticileri ve İnsan Kaynakları temsilcileri tarafından gerçekleştirilir.
Mülakatlar sonucunda, uygun görülen adaylar pozisyonun gerektirdiği yetkinlikleri değerlendirmek amacıyla kişilik envanteri testine tabi tutulurlar. Bu testler, adayların iş performansı ve uyumu hakkında derinlemesine bilgi sağlayarak en uygun adayların seçilmesine katkı sağlar.
Görüşme yapılan her adaya, mülakat sonuçları olumlu veya olumsuz olarak bildirilir. Adaylar, süreç hakkında açık ve şeffaf bir iletişimle bilgilendirilir ve gerektiğinde geri bildirim alırlar. Uygun görülen adaylar, iş teklifi ile resmi olarak istihdam edilirler.
Arcen Koleji olarak, işe alım sürecimizin adil, şeffaf ve objektif bir şekilde yürütülmesine özen göstererek, en uygun adayların seçilmesini ve kurumumuzun başarılarına katkı sağlayacak nitelikli personelin istihdam edilmesini amaçlıyoruz.
İşe Alım Süreci
Arcen Koleji olarak, çalışanlarımızın gelişimini ve memnuniyetini ön planda tutmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunuyoruz. Ayrıca, adil bir istihdam politikası izleyerek herkese eşit fırsatlar sunmaya ve işe alım sürecinde objektif bir yaklaşım benimsemeye özen gösteriyoruz.
Çalışanlarımızın katılımını ve iletişimini teşvik ediyoruz. Açık iletişim kanalları oluşturarak, çalışanlarımızın görüşlerini paylaşmalarını ve kurumumuzun sürekli iyileşmesine katkıda bulunmalarını sağlıyoruz. Ayrıca, düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz performans değerlendirmeleri ve performansa dayalı teşviklerle çalışan motivasyonunu artırmayı amaçlıyoruz.
İş sağlığı ve güvenliğini ön planda tutarak, çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri alıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği konusunda düzenli eğitimler düzenleyerek ve çalışma ortamlarını sürekli olarak değerlendirerek, güvenli bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Son olarak, iş yapış şeklimizde dürüstlük, şeffaflık ve etik değerlerden ödün vermeden hareket ediyor ve çalışanlarımızdan da aynı standartları benimsemelerini bekliyoruz.
Bu prensipler doğrultusunda, çalışanlarımızın mutluluğunu ve başarısını ön planda tutarak, kurumumuzun sürdürülebilir başarısını sağlamayı hedefliyoruz.